Diversity Label
Le travail nous affecte tou.te.s et la discrimination au travail a un impact détrimental sur la santé. La discrimination au travail touche en particulier les minorités, qui vivent au quotidien des inégalités de traitement, un manque de solidarité et de compréhension, résultant souvent en un isolement. Le projet vise à développer un label Diversité et Inclusion adressant toutes les formes de discriminations. Le label seraient remis aux employeurs prouvant annuellement la mise en place d’un certain nombre de mesures, telles que l'égalité salariale, l'utilisation d'un language inclusif dans les communications, la mise en place d'infrastructures inclusives (WC neutres), une représentation de toutes les populations également aux niveaux hiérarchiques élevés, des offres d’emploi neutres et inclusives, l'absence de communications sexistes, racistes, homophobes ou transphobes, etc.