Gender Inclusive AI-Powered Recruiting

Aujourd'hui, les solutions de recrutement utilisant l'intelligence artificielle (AI) reproduisent les biais de genre propres aux données sources utilisées. Ainsi, dans les secteurs où moins de femmes ont été recrutées par le passé, et où moins de données de femmes sont donc disponibles, l'AI va donc favoriser les profils masculins pour les recrutements futurs. Ce projet vise à peupler les bases de données de recrutement de données sources féminines et diversifiées pour contrer les biais.

Documents du projet

Un projet imaginé par

• Lisa Christen – Christen Coaching & Consulting

• Mirjam Grüter – Queerstudents UNIBE

• Jana Wachtl – Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft

• Sabine Python – L-Punkt

• Johanna Seeliger – Diversify / Feministische Fakultät

Organisations participantes